Arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht

Het sociaal recht omvat enerzijds het individueel en collectief arbeidsrecht, en anderzijds het sociale zekerheidsrecht. De beide takken zijn zowel voor particulieren, als voor ondernemingen van essentieel belang.

De volgende aspecten verdienen de nodige aandacht: de aanwerving van het ontslag van werknemers, de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, de sociale zekerheidsbijdragen, de bijzondere regels in geval van ontslag, meer bepaald in geval van overdracht van sluiting van ondernemingen, na ontslag van de optimalisatiemethodes .